随着企业管理要求的不断提升，对员工业务能力的要求也越来越高。目前亭林园员工岗位长期固定，工作技能单一，已不符合现有的“一岗多能”的新要求。为迅速提高员工队伍的业务水平，9月24日下午，亭林园组织全体员工开展了一次专业岗位技能培训交流会，主要针对植物病虫害防治及的景区历史典故讲解。

此次培训安排运营部朱敏、物管部文菲进行现场授课交流。通过朱敏的讲解，让我们了解亭林园的前世今生、人文典故。实践证明，好的讲解员能把讲知识和讲故事很好地结合，生动的将故事、历史、人物、文化串联起来。文菲则用图文并茂的形式对病虫害防治知识进行了普及，理论结合实际分析了景区植物目前的病虫害状况，让我们深刻了解植物病虫害防治的重要性及紧迫性。此次内部培训，不仅是对全体员工进行了专业知识普及，还检验了专业岗位上工作人员的技能水平，更是对企业内部人力资源的充分开发和利用。员工培训是一项长期性、可持续性的工作，专业人才的培养模式也须在实践中不断改进和完善。在今后的培训计划中我们将增加培训形式，拓宽培训内容，将个人特点、专业技能和工作岗位进行有机的结合，分类别、多形式开展人才队伍建设，充分保障员工人才队伍的和谐发展，从而建立“一岗多能”的新模式。

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