5月22日上午10点，为检验公司员工个人目标推进情况，助推落实“争先进位 创新发展”发展工作目标，亭林园绿建公司在昆曲馆会议室组织召开员工个人目标中期评估会。评估会上，有刚入职的新员工畅谈了自己对未来工作发展的憧憬，更有三位老员工分享了自己工作以后的心得经验和以后需要努力的方向。

个人目标中期评估会的召开，有助于员工更清晰的认识自己的工作任务，目标就是方向。因此，本着实事求是、适当超前的原则，将自己对未来的职业计划逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现。从而促进综合素质的不断提升；要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到一月一回顾，三月一小结，半年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。

凡事预则立，不预则废。每位员工合理的制定工作目标，对整个部门和企业的发展都尤为重要。不仅能使各部门工作相互配合、协调一致，发挥整体优势，更有利用工作有计划高效推进。 （赵蔓菁 供稿）

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